Dalla nascita di Ain't a Game ho avuto la fortuna di incontrare molte persone e aziende in via di innovazione che hanno creduto in me e con le quali ho condiviso le fasi finali di prototipazione del metodo. Il backstage degli incontri con Galdi, Ditre e Anodica Trevigiana.
Dalla nascita di Ain’t a Game ho avuto la fortuna di incontrare molte persone, imprenditori e aziende in via di innovazione che hanno creduto in me e nella mia metodologia e con le quali ho condiviso le fasi finali di prototipazione del metodo.
Realtà molto diverse tra loro, ma sicuramente aperte, dinamiche, e capaci di confrontarsi, in pieno mindset People Branding. Ognuna di loro, mi ha raccontato i suoi problemi ed obiettivi e assieme abbiamo definito il percorso adatto alle loro esigenze, abbiamo testato, analizzato, giocato e fatto strategia, crescendo reciprocamente.
Indice degli Argomenti
aziende in via di innovazione si raccontano
Dopo aver fatto esperienza diretta del metodo, ora le “aziende in via di innovazione” si raccontano nelle video-interviste dirette da Marco Fantacuzzi.
Le prime tre ad aver scelto di apparire in video sono Galdi, Anodica Trevigiana e Ditre i cui casi saranno raccontati nel libro che ho scritto con il collega Gianluca Fiscato e con il preziosissimo aiuto di Marcello Vignola edito da Franco Angeli in uscita ad Aprile 2017.
Per il momento, eccoti le foto del backstage e qualche virgolettato come antipasto.
galdi: dalla customer experience alla definizione della value proposition
Metti un’azienda evoluta, che sta già ragionando in termini di modello di business. Aggiungi un imprenditore che sa mettersi in gioco e un team aperto alla sperimentazione. Guarnisci il tutto con la gamification e un approccio outside-in. Il risultato è dirompente.
ditre: Un viaggio nel DNA dell'azienda, tra valori presenti e futuri
Comunicare per un’azienda non significa farsi ascoltare ma farsi “sentire”.
Non è tanto una questione di volume e volumi, ma di tono e contenuti. È trovare le note giuste, proprio quelle note che permettono di riconoscere una melodia all’istante. Per comprenderlo, basta chiedersi se sia più efficace urlare o farsi “sentire”, appunto, per come si è. Per comprenderlo, bisognerebbe andare oltre la prima ottima impressione e domandarsi: “Ma questo logo/sito/pagina facebook/brochure, bellissimo, niente da dire, parla davvero di me?”.
Questo ragionamento ci porta al lavoro che ho fatto con Ditre.
anodica: l'esperienza di crescita condivisa tra esperienze e scoperte nei panni del cliente
L’azienda sentiva di avere una comunicazione standard in ogni momento e per ogni target, con un’immagine e dei contenuti che non trasmettevano bene i valori e l’identità dell’azienda.
La consapevolezza acquisita con l’applicazione del metodo ha già portato ad azioni di comunicazione mirate e a un cambio di mentalità che ha coinvolto i reparti interni dell’azienda.
Stay tuned! I video integrali con le interviste saranno pubblicati a breve su Youtube in una playlist dedicata alle “aziende in via di innovazione”
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